360度評価／自己申告／サーベイ

定性・定量データに関する設問を自由に設定可能です。実施からフィードバックまで一連のサイクルを構築でき、あらゆる人事施策に活用できます。

主な導入メリット

• 360度評価（多面評価）の実施に伴う煩雑な業務を効率化
• 自己申告により個人の適性をデータベース化し、人材の最適配置を実現
• 各種サーベイでの効果的な人事施策の実施・改善をサポート

360度評価（多面評価）／自己申告／サーベイは、従業員の認識、希望・要望、意識・見解などをWeb上で収集することで迅速な実施～回収～集計～フィードバックを可能にします。主に、360度評価（多面評価）、自己申告、サーベイ（従業員満足度調査／モラルサーベイなど）から成り立っています。