目標管理／コンピテンシー評価

評価にまつわる期首の設定から最終考課結果まで全てを一元管理できます。必要な時に必要なデータを活用できる仕組みを提供します。

主な導入メリット

• 目標計画～評価～さらなる改善へのサイクルを実現
• 広い視点から俯瞰してバランスの取れた人事評価を可能に
• 社員の行動・能力・業績等をデータ化し分析、人材の見える化を支援

目標管理（MBO）、コンピテンシー評価機能とは、期首から期末考課後までの目標設定・面談結果・評価調整・評価結果などのデータを蓄積していくことができます。主に、目標管理（MBO）、コンピテンシー評価、期末考課、情報活用などから成り立っています。