就業管理

多様な就業形態に対応し、タイムリーな就業管理を実現

雇用形態や職種に応じた多様な就業形態に柔軟に対応することができますので、組織の成長と共に増加する勤務パターンに確実に対応できます。また、法改正対応も無償アップデートされますので追加コストの心配もありません。

月別または年度別の「勤務状況」「時間外一覧」「休暇一覧」をワンクリックで確認・出力することができます。

集計された勤務時間や休暇取得日数といった従業員の勤務情報を、自由に組み合わせて出力し、活用することが可能です。

Web上で入力・承認を行うことで、リアルタイムにその入力内容を反映します。勤怠入力・承認の自動促進メール、有給休暇の自動付与・残日数野管理を活用することによって煩わしい勤怠管理から解放されます。

時間外労働が指定時間を超過すると、上司と本人宛にアラートメールで通知します。リアルタイムに時間外労働を把握することができるので、コンプライアンスを遵守し、従業員の健康管理面において適正な労務管理が可能です。

日々の勤務時間を、従事したプロジェクトに紐づけられた作業単位ごとに振り分けて入力することが可能です。入力された時間を工数管理や業務分析などに活用することによって、適正な人員配置を実現します。

Web打刻機能を利用することにより、客観的な打刻時間を記録することができます。また、指紋認証やICカードといった複数種類のタイムレコーダー機器を組み合わせて利用することができるため、職場環境に応じた環境構築が可能です。